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2020-01-27 04:19 来源:✅WAP在线游戏✅ 

仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)

“医务人员是改革的主力军。充分调动他们的积极性,是改革各项目标得以实现的重要保障。”卫生部部长陈竺在接受媒体采访时表示。针对现状,如何让更多的医学生穿上“白大褂”?业内专家建议,要提高医务人员,尤其是基层医务工作者的待遇、收入;提供更多的培养学习机会,打通基层医务人员发展的渠道;改革不完善的医疗制度,真正为基层培养一批留得住、扎得下根的医学生。

截至目前,市区(县)两级住房建社部门共检查工地2000余个,其中绝大多数已按要求停工。检查中发现有个别工地仍在进行材料清理等停工准备工作,少数工地存在土方未覆盖等问题,检查组已当场责令整改,并进行了约谈处理。相关监督检查工作将持续进行。

11月20日,青岛市交运集团平度温馨校车驾驶员郝旭刚荣获“中国好司机”称号。两年多来,他坚持每天抱着患遗传痉挛性截瘫的13岁孩子小俊轩往返校车和课堂、家庭之间。一双有力的臂膀不仅撑起了小俊轩的上学路,还支撑起了小俊轩的整个家庭,更鼓足了他求学的信念和生活的勇气。

中午12点15分,考场二楼的楼道中传出“叮当叮当”的摇铃声,几分钟后,马辽哲在两位老师的陪同下走出考场。马辽哲的父亲说,孩子的故事被媒体报道后颇受关注,“孩子说‘说一千道一万,最后一切还是要用成绩说话"。昨天早上起来后,马辽哲表现得比家长还淡定。从山西赶来照顾他高考饮食的姥姥特意做了他爱吃的馅饼。从清河的家出发到考点一路绿灯,这让家里人都觉得是个好预兆。不过,语文和英语是马辽哲的短板,父亲说,孩子还是抓紧时间在车上看了会儿书。

对于正泰集团的投资,温州市市长陈金彪表示,环保、新能源、医疗健康、自动化、信息化,电子信息产业园等相关部门一一落实对接其具体项目。

案例解读:劳动保障监察机构根据市民举报,对某加工制造公司订立劳动合同的情况进行检查。该公司法定代表人不仅拒不配合劳动保障监察,还对监察员进行谩骂,导致监察员无法当场实施监察。监察员遂将《调查询问书》留置在该公司办公地,要求该公司携带相关用工材料于指定时间到劳动保障监察机构接受调查询问。该公司未按要求到场接受询问,监察员遂发出《责令改正通知书》,责令该公司限期提供从业人员名册、劳动合同、考勤记录等相关材料,但该公司一直拒不配合监察。针对该公司的这种行为,劳动保障监察机构经过行政处罚听证等程序,做出了罚款元的行政处罚决定。

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